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4月に「働き方改革関連法」が施行されます

コラム2019年1月10日投稿

みなさまこんにちは。
ジィ・アンド・ジィ株式会社の竹中です。

 

今年4月に「働き方改革関連法」が施行されます。
この備え、出来ていらっしゃいますか?

  1. 働き方改革の第一歩 長時間労働抑制
    • 何をやっても残業が減らない
    • 残業を抑制したいが、どうすればいいのかがわからない
    • 従業員が自身の残業時間を把握できていない
    • 残業申請は事後が当たり前になっている
    • 従業員が働き過ぎていても気づくことができない
  2. 法令遵守を手間なく実現 改正労働基準法対策
    • 改正労働基準法への対策がまったく進められていない
    • 労働時間を適正に把握できているかと聞かれると不安である
    • 休暇管理ができておらず、有休の取得義務化には対応できそうもない
    • 従業員から柔軟な働き方に対する要請がある
    • 従業員の健康管理が十分であるとは言えない

上記の様な内容で一つでも不安があれば、チームIT神戸にご相談ください。
この解決にはIT化により対応・管理できますので、解決のお手伝いをさせていただきます。
また、ITに関係が無い部分でも、ご相談をいただければ、お手伝いいたします(^^)