4月に「働き方改革関連法」が施行されます
コラム2019年1月10日投稿
みなさまこんにちは。
ジィ・アンド・ジィ株式会社の竹中です。
今年4月に「働き方改革関連法」が施行されます。
この備え、出来ていらっしゃいますか？
- 働き方改革の第一歩 長時間労働抑制
- 何をやっても残業が減らない
- 残業を抑制したいが、どうすればいいのかがわからない
- 従業員が自身の残業時間を把握できていない
- 残業申請は事後が当たり前になっている
- 従業員が働き過ぎていても気づくことができない
- 法令遵守を手間なく実現 改正労働基準法対策
- 改正労働基準法への対策がまったく進められていない
- 労働時間を適正に把握できているかと聞かれると不安である
- 休暇管理ができておらず、有休の取得義務化には対応できそうもない
- 従業員から柔軟な働き方に対する要請がある
- 従業員の健康管理が十分であるとは言えない
上記の様な内容で一つでも不安があれば、チームIT神戸にご相談ください。
この解決にはＩＴ化により対応・管理できますので、解決のお手伝いをさせていただきます。
また、ITに関係が無い部分でも、ご相談をいただければ、お手伝いいたします(^^)